졸업자 개발 프로그램
졸업자 개발 프로그램

"졸업자 개발 프로그램은 젊고 재능 있는 이들에게 경영 훈련생으로서 12~18개월간의 순환 근무 프로그램을 통해 DFS에서의 경력을 빠르게 성장시킬 수 있는 기회를 제공하도록 고안되었습니다. 학습은 사무실과 매장 환경에서 이루어지며, 여기에서 수습직원은 부서 책임을 할당받고 매니저, 멘토들과 상호 작용합니다. 프로그램이 종료될 무렵, 경영 훈련생은 선택한 경력 경로에 매우 중요한 핵심 기량을 개발합니다.

DFS는 경영 훈련생이 현장 훈련을 통해 성장하는 곳입니다. 매장과 사무실 환경을 순환하면서, 선택한 프로그램을 통해 아이디어와 열정을 한 차원 끌어올리고, 기술을 개발하며, 직접적으로 경험할 수 있는 기회를 갖게 됩니다."

경력 개발

글로벌 순환 근무

프로그램은 경영 훈련생들에게 경력을 빨리 발전시킬 수 있는 가속화된 학습 환경 속에서 교차 기능 훈련을 제공하도록 세심하게 마련되었습니다. 수습직원들은 부서 책임을 할당받으며, 배경, 포부, 사업적 필요에 따라 실제 비즈니스 프로젝트를 통해 실무를 익히게 됩니다.

멘토십과 네트워크 지원

경영 훈련생은 DFS의 고위 경영진과 직접 접촉하고 LVMH 그룹과 인맥을 쌓을 수 있습니다. 또한 경영팀 내에서 DFS를 문화를 이해하는 데 도움을 줄 멘토를 배정받아 DFS 생태계를 통해 성공적으로 진화하고 올바른 경력 선택을 내리게 됩니다.

경력 경로

프로그램 참여자들의 말

“DFS 졸업자 개발 프로그램은 빠르게 진행되는 역동적인 비즈니스 환경에서 다양한 비즈니스 직능을 경험하고 이해할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 다양한 경험을 통해 효율적인 팀 구성원이 되기 위한 지식과 다양한 기량을 갖추게 될 뿐만 아니라, 글로벌 매장 전반에 걸쳐 서로 다른 부서의 역할과 중요성을 이해하기 위한 깊은 통찰력을 얻게 됩니다.”
- 마커스 테이(Marcus Tay) , 제품 판매 매니저

“MT 프로그램을 통해 첫날부터 DFS에서의 올바른 여정에 들어설 수 있었습니다. 이 프로그램은 머천다이징 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 기초를 제공해 주었으며, 조직 내에서 성공할 수 있는 기회를 만들어 주었습니다.”
- 에밀리 카터(Emily Carter) , 패션 부문 디렉터

“졸업자 개발 프로그램은 개인적으로 가장 보람 있는 여정이었습니다. 경영 훈련생으로서 제가 누릴 수 있었던 주의, 지도, 멘토십은 저의 경력에 오래 지속될 영향력을 남겼으며, 조직이 얼마나 인재 개발에 헌신적인지를 보여주었습니다. 11년 동안 근무해 왔으며, 4개국에서 일할 수 있었던 경험을 뒤로 하고 현재는 오세아니아 지역 부서를 이끌고 있습니다.”
- 프라샨트 마부바니(Prashant Mahboobani) , 오세아니아 리테일 운영 담당 부사장

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