在DFS工作

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管理培訓計劃

我們的僱主承諾

作為僱主,DFS承諾提供獨有待遇及堅守重視的價值觀,我們會透過僱主價值理念來彰顯這個承諾:

1. 奢華魅力
2. 機遇
3. 體驗世界
4. 文化

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不是。我們是唯一業務遍及全球的主要奢侈品零售商,設有兩大銷售渠道:機場店鋪以及市中心的T廣場。我們的T廣場零售店網絡之廣,並無任何多品牌奢侈品零售商可比擬。

我們是全球領導的奢侈品旅遊零售商,為國際旅客服務。我們以DFS秉承的豐富優良傳統為傲。本公司於超過55年前由兩位美國企業家於香港創立,如今大部分股權由世界上最大的奢侈品集團Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH) 擁有。我們糅合各地所長,提供亞洲的服務質素、美式企業精神及歐陸奢華美學,匯聚成勝人一籌的組合。我們對公司獨一無二的特色引以自豪。

DFS在發展迅速的奢侈品零售行業急速擴張,為我們的團隊提供無盡機遇,與公司同步發展與成長。我們除了在零售營運及商品銷售方面,提供與世界領先奢侈品牌合作的非凡就業機會,更提供市場營銷等企業支援職能的其他機會,涵蓋入門級職位、大學畢業生職位及至高級職位。為了支持員工的個人及事業發展,我們更在屢獲殊榮的DFS大學為員工提供全面的課程和發展機會。

我們的核心理念完美闡述DFS隊員堅持的行為和價值觀。「保持好奇心」——我們持續尋求方法強化知識,以新思維及方法啟迪創意、銳意創新。

「迎接變革」——多年以來,我們的業務不斷變革演化,每一次變化都是發展機會,讓我們致力推動改變。

「重視彼此」——我們互相尊重,嘉許傑出表現,並歡迎多元共融的同事團隊。

「攜手合作」,代表我們包容式的工作風格,激發所有人爭取成功。

最後,「體現人情味」和「誠信至上」,我們極為重視創建互信關係,關心每一個人、社群和合作伙伴等。隊。