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公司职能部门
我司各职能部门人才济济，他们都是各自领域的佼佼者，其中包括顾客体验与零售运营、财务、人力资源、法律与合规、数据隐私及风险管理、市场营销、店铺设计与开发、策略与业务拓展以及技术与数据科学。
全球营销
通过品牌识别与创建、品牌管理、创意营销活动、视觉营销、零售娱乐活动、负责任的沟通以及世界一流的忠诚度计划，定义、维持和保护迪斐世(DFS)的价值主张和在顾客心目中的企业声誉。
通过在传统零售和电子商务平台上实施全渠道战略，推动业务增长。打造引人入胜的数字顾客体验和渠道，提高整体顾客满意度。
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全球财务
在全公司内展开工作，对资本进行战略管理，保持可持续增长和财务效率，提供一致的报告和大数据分析，以推动更明智的决策并加强风险管理。
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人力资源
人力资源部负责吸引优秀的人才，为他们提供充分的职业发展机会，嘉奖他们为公司成功所做出的贡献，并营造一个富有支持性和包容性的工作环境。人力资源团队由人力资源业务合作伙伴、人才培养与招聘、全面奖励、员工体验和组织能力等部门组成。
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法律与合规、数据隐私及风险管理
律师、合规专业人士、数据隐私官和风险管控经理提供一系列服务，以支持我们的业务，维护我们的诚信声誉，并通过实施符合全球各地监管要求的政策和程序来保护迪斐世(DFS)和迪斐世的顾客。
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顾客体验与零售运营
为销售人员提供培训和赋能工具，优化运营以实现顾客无缝体验，在每一天收集顾客反馈，并与参与提供卓越奢华顾客体验的零售和公司各团队分享这些评价，从而提高顾客满意度。
从数据中发现商机，与本地店铺团队一起制定具体措施，监控进展和结果，从而提高店铺业绩。
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店铺设计与开发
通过开发迪斐世全球实体零售网络，促进公司发展，同时提升顾客体验，流程涵盖从设计和品牌协调到执行阶段的成本和项目管理等。
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战略及业务发展
利用相关研究和洞察见解，推动制定集团战略计划。与全球团队合作，共同实施转型管理，实现战略目标。
引领迪斐世进驻新地点和新市场，从而扩大其业务覆盖范围。发展高影响力的合作伙伴关系和新模式，进一步推动加速增长。
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全球技术
在迪斐世(DFS)，技术是我们一切工作的核心，迪斐世技术团队的使命是打破体验认知，实现业绩飞跃，并在重新构想奢侈品旅游零售业方面发挥先锋作用。迪斐世技术正在经历重大转型，以实现工作方式的现代化、向云端迁移、部署模块化技术架构/平台、推动自动化、实现员工和顾客体验的数字化，并利用迪斐世的数据提供洞察见解。我们是DFS2.0背后的倡导者，DFS2.0由数据、数字和技术驱动，实现升级改造。
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