管理培训生

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毕业生发展计划旨在通过为期18个月的管理培训生轮岗计划，为年轻有为的优秀人才提供在迪斐世(DFS)快速发展职业生涯的机会。管理培训生将在办公室和店铺不同环境下的多个部门学习，在参与关键项目的同时，还会在团队中取得实际成果。他们通过学习机会、指导、辅导以及与轮值经理的定期互动来培养技能。

迪斐世致力于培养管理培训生成长为企业未来领导者。通过在不同的团队之间轮岗，管理培训生不仅在迪斐世，还将在整个LVMH集团中建立人脉并培养自身技能。管理培训生将有机会将自己的想法和激情提升到新的高度。加入迪斐世，开启无限精彩。

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职业发展

轮岗

该计划经过精心策划，旨在为管理培训生在一个加速学习的环境中提供跨职能培训，从而加速他们的职业发展。他们将根据自己的背景、志向和业务需求，被分配到不同的部门，负责实际业务项目。

学习支持

作为管理培训生，你将有机会直接接触DFS高级管理人员，并与LVMH集团建立联系。我们的管理团队将为你分配一名导师，帮助你了解DFS的文化，在我们的生态系统中成功发展，做出合适的职业选择。

职业生涯规划

零售运营

零售运营职业路线为管理培训生提供有关零售运营、商品采购和市场营销等不同岗位的第一手经验，包括在市中心或机场店铺轮岗，以及在我们的地区或全球办事处开展工作。在为期18个月的计划结束后，管理培训生将正式毕业并入职我们的一家店铺担任管理职务。

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人力资源、策略与业务拓展

管理培训生会接触到全球人力资源或策略与业务拓展这两条职业路线之一，参与其中一个领域，由此开始他们的迪斐世(DFS)之旅，然后才有机会学习我们的零售业务并领导一支团队。这两条职业路线的管理培训生还将接触到我们公司总部的其他全球团队，在18个月后毕业时，将在我们众多全球总部团队中担任管理职务。

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市场部

市场职业路线的管理培训生可以亲身体验迪斐世(DFS)市场营销和数字销售职业路线的各个领域，然后将有机会学习我们的实体零售业务并领导一支团队。这条职业路线的管理培训生还将接触到我们公司总部的其他全球团队，在18个月后毕业时，将在我们众多全球营销团队中担任管理职务。

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采购及规划

采购及规划职业路线的管理培训生能够亲身体验采购或规划的各个领域。这两个领域都是任何零售业务成功的关键所在，采购更多涉及产品品类和品牌关系，而规划则更多涉及花费多少以及如何尽可能地扩大产品投资收益。管理培训生还有机会在店铺内领导一支团队，并体验集团公司其他职能。在为期18个月的计划结束后，管理培训生将有机会考虑从事采购或规划方面的工作。

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公司财务

为期18个月的财务职业路线使管理培训生能够亲身体验迪斐世(DFS)的各种财务职能，在支持业务成功的关键流程中获得实践经验。管理培训生在工作中学习，与经验丰富的经理合作，取得实际成果，并参与项目，从而帮助持续改进迪斐世的运营方式。此外，管理培训生还将接触店铺运营，然后才会进入财务团队担任长期职务。

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技术

为期18个月的技术职业路线让管理培训生能够亲身体验迪斐世(DFS)的各种技术职能，助力其未来在技术团队中担任长期职位。在整个轮岗期间，管理培训生发挥着重要作用，为我们全球系统的基础设施提供支持，同步不同地点之间的数据，以实现极具成本效益的业务实践。管理培训生将学习如何充分利用资源，努力提升内部和外部的用户体验。

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参与者心声

“DFS的毕业生发展计划让我能够在快节奏的动态商业环境中，体验和了解不同商业职能。这些不同的经历，不但能让你掌握重要知识和技能，成为团队中重要的一员，更能让你深入了解全球零售商的不同部门角色及其重要性。”
- Marcus Tay, 业务转型技术项目经理

“在迪斐世工作的5年里，我遇到了很多良师益友，有前辈也有同事，他们在我职业生涯的每个阶段都给予了我指导，让我学习到了业务的基本知识，并在个人发展方面获得了全面的成长。这一路走来，其中许多关键性的胜利都让我收获满满，在此我就不一一赘述了，但我相信每个人都有机会在迪斐世创造和体验属于自己的道路。”
- Melissa Hui , 腕表及珠宝高级买手

“迪斐世毕业生发展计划为我在奢侈品零售和领导力方面打下了坚实的基础。在这一年里，我有机会在机场和购物中心的店铺轮岗，体验不同的业务模式，并在多个部门工作，学到了很多东西。在整个计划中，我遇到了非常杰出的领导，他们都给予了我一定的指导和帮助，并且全心全意地致力于我的成长和发展。”
- Prashant Mahboobani , 大洋洲零售运营副总裁