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公司職能部門
本公司各職能部門人才濟濟，他們都是其各自領域的佼佼者，其中包括顧客體驗與零售業績、財務、人力資源、法律與合規、資料私隱及風險管理、市場推廣、店鋪設計與開發、策略與業務拓展以及科技與數據科學。
全球市場推廣
透過品牌識別創建、品牌管理、創意市場推廣活動、視覺營銷、零售娛樂活動、負責任的通訊和世界一流的忠誠度計劃，定義、維持和保護迪斐世的價值主張和在顧客心目中的企業聲譽。
透過在傳統零售和電子商務平台上實施全方位渠道策略，推動業務成長。打造引人入勝的數碼顧客體驗與渠道，提升整體顧客滿意度。
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全球財務
在全公司內開展工作，對資本進行策略管理，保持可持續成長和財務效率，提供一致的報告和大數據分析，以推動更明智的決策並加強風險管理。
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人力資源
人力資源部負責吸引優秀人才，為他們提供充分的職涯發展機會，嘉獎他們為公司成功所作出的貢獻，並創造一個互相支持且富有包容性的工作環境。人力資源團隊由人力資源業務合作夥伴、人才培養與招聘、全面獎勵、員工體驗和組織能力等部門組成。
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法律與合規、資料私隱及風險管理
律師、合規專業人士、資料私隱主任和風險經理提供一系列服務，以支援我們的業務，維護我們的誠信聲譽，並透過實施符合全球各地監管要求的政策和程序來保護迪斐世和迪斐世的顧客。
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顧客體驗與零售業績
為銷售人員提供培訓和授權工具，優化營運，為顧客帶來無縫體驗，每天收集顧客回饋，並與參與提供卓越奢華顧客體驗的零售和公司團隊分享這些評價，從而提高顧客滿意度。
從數據中發現商機，與本地店鋪團隊一起制定具體措施，監察進度和成果，從而提高店鋪業績。
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店鋪設計與開發
透過開發迪斐世全球實體零售網絡，促進公司發展，同時提升顧客體驗，流程涵蓋從設計和品牌協調到執行階段的成本和項目管理等。
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戰略及業務發展
利用相關研究和洞察見解，推動集團策略計劃。與全球團隊合作，共同落實轉型管理，實現策略目標。
領導迪斐世進駐新地點和新市場，從而擴大其業務覆蓋範圍。發展高影響力的合作夥伴關係和新模式，進一步推動加速成長。
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全球科技
在迪斐世，科技是我們一切工作的核心，迪斐世科技團隊的使命是打破體驗認知，實現業績飛躍，並在重新構想奢侈品旅遊零售業方面發揮先鋒作用。迪斐世科技正經歷重大轉型，以實現工作方式的現代化、向雲端遷移、部署模組化技術架構／平台、推動自動化、實現員工和顧客體驗的數碼化，並利用迪斐世的數據提供洞察見解。我們是DFS2.0背後的倡導者，DFS2.0由數據、數碼和技術驅動，實現升級改造。
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