Management Trainee

venice

Il Programma di formazione manageriale è concepito per offrire ai giovani laurati di talento l'opportunità di velocizzare la propria carriera in DFS, grazie ad un programma di rotazione di 18 mesi in qualità di manager in formazione (MT). L'apprendimento avviene in più aree funzionali, sia in ufficio che in negozio. I MT s'impegnano per ottenere risultati concreti all'interno del proprio team, partecipando a progetti chiave. Sviluppano competenze attraverso opportunità di formazione, mentoring, coaching e interagendo in modo regolare con i responsabili di riferimento durnate la rotazione.

DFS è uno spazio in cui i manager in formazione sono alimentati affinchè diventino i futuri leader dell'azienda. La rotazione attraverso diversi team ti consente di sviluppare competenze e connessioni non solo in DFS, ma in tutto il Gruppo LVMH. Avrai così la possibilità di portare le tue idee e la tua passione a un livello superiore. Ti aspetta un mondo di possibilità.

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Sviluppo professionale

Rotazioni

Il programma è curato con attenzione, per fornire ai MT una formazione interfunzionale, in un ambiente di apprendimento dinamico, al fine di accelerare il loro avanzamento di carriera. Verranno assegnate loro responsabilità in seno ai diversi dipartimenti e avranno dei compiti specifici in progetti aziendali reali, in base al loro background, alle loro aspirazioni e alle esigenze dell'azienda.

Supporto all'apprendimento

In qualità di management trainee, avrai accesso diretto ai senior leader di DFS e ai collegamenti con il Gruppo LVMH. All'interno del team di gestione, ti verrà assegnato un tutor che ti aiuterà a comprendere la cultura di DFS, evolvendoti con successo all'interno del nostro ecosistema e facendo le scelte professionali giuste.

Percorso di carriera

Operazioni di vendita al dettaglio

Il percorso formativo Retail Operations offre ai management trainee un'esperienza diretta in diversi ruoli in Reatil Operations, Merchandising e Marketing, sia in negozi situati nei centri città o negli aeroporti che nei nostri uffici regionali o della nostra casa madre. Al termine del programma di 18 mesi, i management trainee saranno pronti a ricoprire un ruolo manageriale in uno dei nostri negozi.

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Risorse umane, Strategia e Sviluppo di Business

A prescindere dalla scelta tra il percorso formativo in Global HR, Strategia e Sviluppo di Business, i management trainee potranno familiarizzare con uno di questi due ambiti all'inizio della loro carriera in DFS, per poi avere l'opportunità di essere formati in ambito retail e diventare leader di un team. I management trainee che seguono questi due percorsi formativi entreranno in contatto anche con altri team global nella nostra sede centrale, prima di essere promossi, al termine dei 18 mesi, ad un ruolo manageriale in seno ad uno dei molti team della nostra casa madre.

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Marketing

Il percorso formativo Marketing consente ai management trainee di sperimentare direttamente i vari ambiti del marketing e della vendita digitale in DFS, per poi avere l'opportunità di essere formati in ambito retail e diventare leader di un team. I management trainee che seguono questi due percorsi formativi entreranno in contatto anche con altri team global nella nostra sede centrale, prima di essere promossi, al termine dei 18 mesi, ad un ruolo manageriale in seno ad uno dei molti team di global marketing.

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Merchandising & Planning

Il percorso formativo Merchandising & Planning consente ai management trainee di sperimentare direttamente i vari ambiti del merchandising o della pianificazione. Entrambe le specializzazioni sono fondamentali per il successo di qualsiasi attività retail: il percorso formativo Merchandising riguarda soprattutto l'assortimento dei prodotti e le relazioni con i fornitori, mentre il percorso Planning si focalizza sulla deifnizione del budget di spesa e la massimizzazione dell'investimento sul prodotto. I management trainee avranno anche l'opportunità di guidare un team in negozio e fare esperienza con altre funzioni della nsotra casa madre. Al termine del programma di 18 mesi, i management trainee saranno presi in considerazione per una carriera nel merchandising od in pianificazione.

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Finanza

Il percorso formativo Finance dura 18 mesi e consente ai management trainee di sperimentare direttamente le varie funzioni del Finance in DFS, facendo esperienza diretta su processi chiave per il successo dell'azienda. I management trainee imparano lavorando, collaborando con manager esperti per ottenere risultati tangibili e partecipando a progetti volti a migliorare con continuità il modo di operare di DFS. Inoltre, acquisiscono dimestichezza con le attività operative dei punti vendita prima di ricoprire un ruolo permanente in uno dei team che si occupano di attività finanziarie.

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Tecnologia

Nel corso di 18 mesi, il percorso formativo in Technology consente ai management trainee di fare esperienza diretta delle varie funzioni dell'area tecnologica in DFS, prima di assumere un ruolo permanente nello stesso team. Durante le loro rotazioni, i management trainee svolgono un ruolo cruciale nel supporto dell'infrastruttura dei nostri sistemi globali, sincronizzando i dati tra diverse sedi per ottenere una gestione del business con la massima efficacia in termini di costi. I management trainee imparano a sfruttare al meglio le risorse ed ad agire il proprio ruolo per migliorare l'esperienza utente sia all'interno che all'esterno.

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Ascolta l'esperienza delle persone che fanno parte del nostro programma

"Il Programma di formazione manageriale di DFS offre l'opportunità di sperimentare e comprendere diverse funzioni aziendali in un ambiente di business dinamico e in continua evoluzione. Queste esperienze diverse non solo ti forniranno le conoscenze e le competenze necessarie per essere un membro efficace del team, ma ti offriranno anche una profonda comprensione del ruolo e dell'importanza dei diversi reparti in un punto vendita al dettaglio attivo a livello globale."
- Marcus Tay , Technology Project Manager, Business Transformation

"Durante il mio percorso di 5 anni in DFS, ho incontrato mentori, colleghi senior e pari livello esemplari, che mi hanno aiutato in ogni fase della mia carriera ad acquisire i principi fondamentali del business ed a crescere a livello personale. I vantaggi acquisiti e gli apprendimenti sono talmente tanti che non potrei racchiuderli in questa breve testimonianza, ma credo che ciasuno di voi abbia l'opportunità di creare e sperimentare il proprio percorso personale in DFS."
- Melissa Hui , Senior Buyer, Orologi e Gioielli

"Per acquisire le basi del luxury retail e della leadership, non avrei potuto chiedere niente di meglio del programma di formazione manageriale di DFS . È stato un anno in cui ho imparato moltissimo, grazie all'opportunità di passare dal modello di business adottato in aeroporto a quello dei department store e lavorare in più divisioni. Grazie al programma, ho potuto seguire l'esempio di leader eccezionali che hanno dato il massimo per la mia crescita e il mio sviluppo professionale."
- Prashant Mahboobani , Vicepresidente delle operazioni di vendita al dettaglio per l'Oceania

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